Professioneel gedrag
Binnen bedrijven spreekt met vaak over ‘de cultuur’. Cultuur, een veelomvattend begrip. Vaag en vaak onvoldoende concretiseerd wat daaronder verstaan wordt.
Daarom ook, dat cultuur veranderingstrajecten vaak moeizaam verlopen en stagneren. Voor mij bepaalt de professionaliteit van iedere afzonderlijke individuele medewerker en manager de cultuur binnen een organisatie
Zijn inhoudelijke kennis en zijn dagelijkse gedrag en houding bepalen de mate van professionaliteit van de medewerker en de manager. Het up to date houden van de inhoudelijke kennis krijgt veelal voldoende aandacht en is zodoende geborgd. In grote lijnen zijn de meeste medewerkers en managers inhoudelijk vakbekwaam.
Als trainer en coach bied ik in deze bewustwordings- en veranderingstrajecten ondersteuning middels training, intervisie en coaching (zowel individueel alsook groepscoaching).