Voor wie?

Sinds 1999 ontvang ik medewerkers met verschillende achtergronden, opleidingen, functies en beweegredenen. De keuze om te kiezen voor een coachtraject komt voort uit fysieke, mentale en of emotionele klachten. Het kan gaan om iemand die (langdurig) ziek is of ziek dreigt te worden. Of iemand die op zijn werk en of privé niet lekker in zijn vel zit. Maar ook om medewerkers en managers die voor een coachtraject kiezen om de gewenste competenties (verder) te ontwikkelen, om ongewenst gedrag te veranderen of om makkelijker met de veranderingen binnen de organisatie/ functie om te kunnen gaan.

Ik coach medewerkers, management en directie werkzaam bij het bedrijfsleven alsook bij de (semi) overheid.

Tot slot vindt desgewenst coaching op de werkplek plaats (coaching on the job). Tijdens een vergadering of achter het bureau.

Klik hier voor meer informatie over mijn referenties.